为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，突出抓好年轻干部教育管理，近日，舟山市档案馆（史志研究室）举行青年理论学习小组座谈会，馆（室）领导班子成员、结对导师及全体青年干部参加会议。

青年理论学习小组代表汇报“青培优才”行动开展情况。行动聚焦青年干部培养，践行“理论学习+实践锻炼+业务提升”三位一体培育路径，助力青年干部在干事创业中快速成长。

会议通报“双导师制”结对情况与“第二岗位”聘用结果。8名青年干部均明确“第一岗位”导师，党史文献处等3名青年干部分别聘任“第二岗位”，明确处室长为“第二岗位”导师。馆领导为3人颁发聘书。作为复合型人才培养模式，“第二岗位”创新构建跨部门、跨领域的岗位交流机制，为青年干部开辟多元化的业务实践平台，让其在本职工作之外获得更多元的岗位选择空间；“双导师制”则为每位青年干部配备“第一岗位”专业导师与“第二岗位”跨领域导师，实现“专业深耕”与“视野拓展”双驱动。

随后，馆党组书记、馆长（主任）任爱珍上专题党课。从以学铸魂，深刻领会深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义；以案为鉴，认真领会党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验；增强才干，提升政治能力、思维能力、实践能力三个方面提出希望和要求。